光从在职时间长短来讲，员工进公司： 2周离职，与HR的入职沟通有关。 3个月内离职，与不能适应工作和工…

光从在职时间长短来讲，员工进公司： 2周离职，与HR的入职沟通有关。 3个月内离职，与不能适应工作和工作内容本身有关。 6个月内离职，与直接上级有关。 2年左右离职，与企业文化有关。 3～5年离职，与晋升空间受限有关。 5年以上离职，与厌倦和进步速度不平衡有关。