其实就是认清楚自己的定位，然后接受现实，对于中小互联网公司来说人员流失才是常态，做好标准化工作来减少人员离职的影响。时间长了也能沉淀出来一些子弟兵。真正的原因是企业平台太小上不去，人提升到了一定程度就容不下了
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