追逐剩余价值最大化是企业的本质，想成为一个优秀的企业，必然是企业和员工之间能够实现良性互动，各取…

追逐剩余价值最大化是企业的本质，想成为一个优秀的企业，必然是企业和员工之间能够实现良性互动，各取所需、各司其职，如果只是单方面企业没有下限地对员工进行索取、要求，但是对于员工的需求、诉求却支支吾吾、不敢面对的话，这样的企业是生存不了多久的。 所以，再遇到企业老板转发类似的打鸡血段子时候，我们只需要回他一句俗语： “差不多得了！”