自己擅长的事，尽量交出去，让团队去做。空出时间和精力来，去研究自己不擅长的事。 要尽量把自己擅长的事 ……

自己擅长的事，尽量交出去，让团队去做。空出时间和精力来，去研究自己不擅长的事。
要尽量把自己擅长的事做成sop，交给团队去执行，再不断优化。要给他们足够的时间成长。要给他们方向、方法和鼓励，也要给足够的压力。要擅长画饼，并让优秀员工吃到饼。要允许他们犯错误，而且可能是多次、反复犯错。
还有最重要的：你的成长速度，要比员工更快。