领导跟你再铁，也不会告诉你的职场潜规则：
1.无法晋升的原因
如果你的能力强、业绩好，却得不到提拔，主要有三个原因:①没有送礼②个性太强、不听话③领导不信任你。提拔你，未来没好处。所以，你要找准病根、对症下药。
2.有时态度比结果重要
领导给你安排任务，甭管你愿意不愿意，能不能干好，假装也要假装出认真积极的态度。行走职场，态度比结果重要，高手都精通演技。
3.不要怕跟领导套近乎
你想要说别人坏话，就跟关键人悄悄说，这就是打小报告，一定要打蛇的七寸，稳准狠。如果抓不住七寸，就不要轻易背后说坏话。说好话一定要故意在别人背后说，间接传到别人耳朵里，功效放大三倍。
4.注意和领导的关系
永远牢记:你是领导的人，但领导不是你的人。千万别乱了“辈份”冒犯领导，他如果把你不当自己人，你就坏菜了。
5.要懂得闭嘴
职场生态错综复杂，谁知道谁的根扯着谁的蛋呢?所以，看不准的事情，不要轻易表态。你不说话，没人把你当哑巴。你懂得闭嘴，就跑赢了70%的同事。
6.站在别人角度说话
凡是高明的人，都是站在别人的角度说话，让别人高兴;站在自己的利益角度办事，让自己得利。
7.屁股决定脑袋
要想爬得快，就要坚持屁股决定脑袋，屁股坐偏了，别想往上走。不换屁股，就要换脑袋。
8.保持适度距离
保持适度距离，不要对任何人太热情。不要对同事寄予热情，希望越大，失望越大。职场，不是交友的场，交到朋友是幸运，交不到朋友是正常。
9.对不同人的不同态度
把大上司看得小一点，把小官吏看得大一点。在大上司面前，把他看得小一点，不要卑躬屈膝，让他瞧不起你。在小吏面前，把他看大一点,不要看不起他，小人物最爱面子，他会疯狂报复你。
10.看破不说破
有城府的表现之一，就是“看破不说破”。职场上的乱七八糟的事情太多了，人性的丑恶现象比比皆是，家家有本难念的经。心里明白就行，看穿不要说穿。你戳穿了别人，就树下死敌。
