当年扶我上位的贵人一句话点醒我：干工作经得起困难才是王道
1、要想进步快，得多露脸
对于领导来说，熟悉的下属，有多大本事，什么脾气秉性都很了解，用起来顺手也放心。对于下属来说，熟悉的领导，就能很快适应他的工作思路和风格， 工作起来顺心也容易出彩。
2、办的成事”是核心竞争力
大多数人一提到体制内就开始讲“人情世故”“关系”，其实是本末倒置，工作能力是“1”，“人情世故”“关系”就是“0”，有了“1”再往后面加“0”才有意义。体制内最重要的工作能力概括起来就是四个字“办的成事”。
3、工作程序很重要
如果你遵照工作程序开展工作，即使没有达到预期的结果，也是可以免ze的。但程xu上的任何瑕疵，都是给自己未来挖的一个坑，即使工作结果很好，在晋升的关键时刻，也可能会成为别有用心的人的借口。如果是上级要求你wei fan工作程xu，一定记得留下书面的证明，保护好自己。
4、学会拒绝不合理要求
多做多错”这种情况确实存在。学会拒绝一些不由你工作，如果每天都在处理别人推给你的琐碎的事情，必然会耽误重要工作的进度，结果就是又忙又累却得不到认可。
5、做的好还得会汇报
体制内，汇报工作很重要也很有技巧。这里推荐一个三段式的汇报方式
1.先说结果或者结论
2.然后简要汇报过程，重点是要突出你解决问题的能力
3.最后说自己的下一步考虑
6、不要追求jue对的公平
体制内讲究平衡的艺术，无论是工作分配，评优评先还是jin升都是各种因素平衡的结果。
