智商做事,情商做人。高情商的人成功率越高,情商高在职场中更能表现出来。 一、不和领导走得近:只有跟领 ……

智商做事,情商做人。高情商的人成功率越高,情商高在职场中更能表现出来。

一、不和领导走得近:只有跟领导多沟通才能得到领导赏识,和谐共处。

二、有饭局从来不去:公司组织的饭局活动基本不参加,就缺少了跟领导同事互动的机会。

三、和领导公开闹矛盾:这是情商低的表现,难免会遇到记仇的领导。

四、埋头苦干等奖赏:能干的不如会说的,有些人总认为只要把工作做好了就行了,其实埋头苦干未必能得到回报。

五、谁都敢得罪:职场中很多自以为是的人,认为自己就是大哥,自认为太原则,其实就是不懂人情世故。

六、想凭能力提拔:能力固然重要,能力与情商不成正比,只会孤立自己。

七、人情在意时才去维持:当你认为需要维持领导与同事关系时,其实他人已经受到了冷落。

八、人前一套背后一套:领导和同事都不是傻子,这种人自认为很聪明,把别人都当傻子。

九、情商低说话:说话太直接,不会委婉。有时讲实话,有时候就要有善意的谎言。

十、不懂拒绝的老好人:从不得罪任何人,唯唯诺诺没有主见的人,任何事都考虑别人的感受,没有立场。

在职场中也是考验一个人情商的地方,只有与人为善才能在职场中脱颖而出!

圈主 管理员

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