职场要明白的道理： 1、如果领导招人来分担你的工作，事先并没有跟你通气，那这个人不是你的帮手，而是你 ……

职场要明白的道理：

1、如果领导招人来分担你的工作，事先并没有跟你通气，那这个人不是你的帮手，而是你的替代品。你以为自己在带新人，实际上你已经是在做离职交接了。

2、让领导记住你的也许是准确无误的报表和数据，也许是漂亮的PPT，但能让领导对你有好感的，一定只会是你对他个人的关注与关心。

3、职场打狗要先看清主人。不要轻易指出领导自己人的问题或错误，你以为自己是就事论事，探讨业务，查缺补漏，领导只会认为你是对他不满，是在否定他的判断和眼光。