职场里最傻的“六种人”，你中招没？
1、职场“老黄牛”
表现:
干最多的活，得最少的钱，就像老黄牛，活越干越多，但回报和付出不成正比
策略:
不能只埋头拉磨，还要抬头看路多做一些关键的事情，接触一些关键的领导等要提出问题，主动晋升机会，而不是坐等。
2、故意远离领导
表现:
故意躲着领导走，有事情不及时汇报，让领导不知道你的工作状态和进度。导致有啥好事，也不会想到你
策略:
领导是决定你职场前途的人，要勤和领导沟通，事前请示、时候汇报不能少让领导知道你在干什么也是工作的一部分。
3、不懂拒绝的“老好人”
表现:
领导有啥脏活累活都给你，同事需要啥帮忙你都答应，导致让别人当成一种习惯以为这就是你的工作
策略:
一定要有态度，没有态度没有脾气就会找上你，好欺负，要勇于拒绝，不在我职责范围内的工作，我不想干就不干。
4、不合群，自视甚高
表现:
认为自己能力强，不把别人放在眼里，说话做事都不考虑别人感受，唯我独尊，不合群导致大家都不愿意和他打交道。这是情商低的一种表现。
策略:
学会赞美，遇到能力强的同事，要不吝音自己的赞美，遇到比较差的同事，要管住嘴考虑好再说话。个人实力固然重要，但紧闭大门只会故步自封，团队合作，才会收获更多。
5、背后议论人的人
表现:
喜欢议论同事的长短、吐槽领导，并且觉得这是合群的一种手段，问题是，这种合群吸引的都是一些是非之人。
策略:
牛逼的人、领导层是不会在是非池中的如果你在是非池中，也入不了他们的法眼必须远离是非，才有可能走的更远。
6、把同事当朋友的人
表现:
把同事当成无话不谈的朋友，无论是工作的事、家里的事都和同事说，以至于有可能被同事背后捅刀子
策略:
同事就是同事，永远成不了朋友，保持适当的距离，不要谈感情。
