常有“慈不带兵，义不养财”之说，但是在职场中，往往发现自己的上司有几种类型，要么是老好人型的，不得罪任何人，也不为员工们争取相关应得利益，永远都是“为别人着想”的思想，自己部门的事情还没有做好，只要友邻部门一句话，就毫无原则的带着兄弟们去帮忙，最终换来的是“谢谢X哥，你们都是好人”，帮完别人发现自己的本质工作还未完成，于是又动员兄弟们加班，还说什么要有奉献精神。
与之相反的，还有一种领导，明哲保身，只关心自己的利益，不求有功但求无过，其实一个团队的文化，主要是看领队人的格局，因此跟对团队方能实现自己的价值。
