老板之间的差别很大。
素质、方法、手段、眼光、胸怀，这些都是跟随者必须考察的。
还有一个最大的问题，格局平庸的老板，觉得用人是替自己赚钱的，处处算计；卓越的老板，正好相反，会用利益驱动人做事。
老板之间的差别很大。 素质、方法、手段、眼光、胸怀，这些都是跟随者必须考察的。 还有一个最大的问题， ……
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