管理中的智慧
1.亲和力：放下官架子，真诚待人，让员工愿意追随。
2.榜样作用：以身作则，言行一致，成为员工的表率。
3.慧眼识人：从细节观察人，重用忠诚、有情义的人。
4.人尽其才：了解员工特长，合理分配工作，让每个人发挥价值。
5.平等沟通：营造和谐氛围，促进有效沟通，面对面交流优于电话和网络。
6.群策群力：鼓励员工提建议，营造民主氛围，尊重并反馈意见。
7.金钱激励：明智地使用金钱激励，避免离心离德，必要时给予红包奖励。
8.情感投资：真心关怀员工，换取忠诚，进行感情投资，避免误区。
9.同心协力：打造高效团队，激发团队精神，树立团队意识，实现协作共赢。
