培养唱反调的人 我们学习了一种给下属分类的新方式： 用两个维度给员工分类： 1.是否独立思考; 2.是否 ……

培养唱反调的人

我们学习了一种给下属分类的新方式：

用两个维度给员工分类：

1.是否独立思考;

2.是否积极参与。

最好的下属是又积极参与又独立思考的下属。所以，领导者要鼓励下属用积极的方式唱反调，这是一个重要的领导力理念。