领导跳槽带你走，你跟不跟，我觉得需要看领导的人品、能力、口碑和志向如何，如果你都很认可，且能让你持续 ……

领导跳槽带你走，你跟不跟，我觉得需要看领导的人品、能力、口碑和志向如何，如果你都很认可，且能让你持续学习，可以考虑跟进，哪怕此次没有跟进，也要维护好长期关系，以待未来更好的共事机会。

私以为，人是最重要的。当然你自己也要有能力，否则去了新公司，即使有老领导这层关系也难以存活，本质上做好事情是持续共事的基础。