办公室阴招、狠招（带解药）：可以不学，但一定要知道
1、闷声杀牛马
2、拉帮结派，边缘化你
3、拿人当枪使
4、将在外，他正好造谣
5、送人手雷，顺便拉弦
6、利益纠缠，拉你下水
7、亲者疏，疏者亲
8、他挖shi，还给你吃凉的
9、看破不说，包藏祸心
一、闷声杀牛马
给你布置很多工作，是你的不是你的，都让你做。美其名曰重点培养，全 面锻炼。你做得多就错的多，然后择机拿错误批判你。谁叫你当初不抗议任务多呢？所谓老牛也能被活累死，不怕你不叫苦，就怕你叫苦。
【破解1】
能给你布置工作的人，说明不是你的上司，也是你的前辈。这种情况下，就要问问自己：
1、哪里得罪了他不自知？
2、是否跟他有利益冲突？
如果得罪了，不管错不错，都诚心请罪，职场本来就没有对错，只有强弱，人强你弱，认怂是必须的；如果有利益冲突，还是人强你弱，要么找他的对头投诚，要么找更他一样强的人撑腰。
另外多做多错的问题，不在于“错”，犯错就要承担责任，挨骂是对的；而在于“多”。事情超过了可承担的范畴，首先要学会拒绝，你要是接手了，蕞后完不成，倒霉的只能是自己。你拒绝了他还加活儿，就给拖。活儿是永远干不完的，但是很多拖着拖着，就没了。
所有的活儿，都要在别人看得到的地方做，别自己回家闷头做，连续两个礼拜加班，整天忙忙碌碌，然后顺理成章生个病，你就说头疼要请假，医生会开的。
实在逼急了，请三天假回家睡觉，回头制造舆 论说自己累倒了——如果那人不是傻 子，就不会为了欺负你，把自己的名声毁了，欺负下属，很不上台面的。等你病假回来，他还这么干，拿着病假单，找谁告状，都是你有理。
二、拉帮结派，边缘化你
一些同事习惯拉帮结派，边缘化你；出了问题，大家一定会踢皮球给你；有了成绩，大家一定会暗自配合，互相表扬，没你啥事；你要是不服气，那就开会；开会的时候，人家人多，你人少。一打五很正常……
