技术管理者的个人成长：守、破、离的旅程 守、破、离的路径：从融入到超越 守：融入当前的环境，找到归属 ……

技术管理者的个人成长：守、破、离的旅程
守、破、离的路径：从融入到超越

守：融入当前的环境，找到归属感，找到认同感，解决目前的问题。
破：在原有的基础上优化、推翻或引入更好的解决方案，不要在原来的限制中做事情，Think something bigger。
离：在破的过程中，沉淀实践的经验，转化为可复用的通用经验，从而提升个人价值。